Um espaço de cuidado, no seu ritmo.
Jornadas, conteúdos e a Serena IA para refletir sobre o que sente, sem julgamento e sem pressa.
Saúde emocional no trabalho
Cuidar das pessoas antes que o limite chegue.
Cuidado emocional contínuo para colaboradores e inteligência agregada para a empresa apoiar a gestão de riscos psicossociais da NR-1.
Como você está hoje?
Um instante para perceber. Sem certo ou errado.
COPSOQ-50Avaliação psicossocial com devolutiva
NR-1Apoio à gestão de riscos psicossociais
LGPDDados tratados com finalidade de cuidado
Visão agregadaA empresa vê tendências, não pessoas
3 empresas e 328 pessoas já cuidam da saúde emocional com a IntensaMente.
Por trás de cada indicador existe uma pessoa.
Pessoas não precisam ser consertadas. Precisam ser compreendidas, acolhidas e encontrar condições para florescer.
Uma plataforma, dois olhares.
Um espaço pessoal de cuidado para cada colaborador. Uma visão responsável e agregada para quem decide.
Check-in diário
Não é uma pesquisa. É uma pausa curta para a pessoa perceber como está.
Canal de Escuta
Um lugar confidencial para falar, com encaminhamento cuidadoso quando é preciso.
ISE, Índice de Saúde Emocional
0 a 100um número executivo, sempre agregado
Avaliações psicossociais
COPSOQ-50 com devolutiva para a pessoa e leitura por fatores para a organização.
Clima, adesão e tendências para agir cedo.
Planos de ação e ciclos de acompanhamento conectados ao PGR.
Do diagnóstico ao acompanhamento.
Um ciclo contínuo, rastreável e pensado para caber na rotina da empresa.
Avaliar
A avaliação COPSOQ mapeia os fatores psicossociais da organização e devolve a cada pessoa uma leitura cuidadosa sobre si.
Acompanhar
Check-ins, jornadas e o ISE mostram a evolução ao longo do tempo. Sinais de atenção aparecem de forma agregada, antes de virarem afastamento.
Agir
Planos de ação, campanhas e relatórios organizam a resposta da empresa e registram evidências da gestão.
Dados para cuidar.
Nunca para vigiar.
O colaborador precisa confiar que suas informações existem para apoiar o cuidado. Esse é o nosso limite inegociável.
Gestores veem dados agregadosIndicadores por grupo, com tamanho mínimo para não identificar ninguém.
Respostas individuais protegidasCheck-ins, conversas e devolutivas pertencem à pessoa.
Não substitui atendimento profissionalQuando necessário, a plataforma indica caminhos de apoio.
Tratamento conforme a LGPDFinalidade clara, acesso por perfil e transparência.
Cada pessoa da organização tem seu lugar.
Quero entender como a equipe realmente está, sem expor ninguém.
O que você recebe
ISE, clima emocional e adesão por área, sempre agregados.
Preciso conectar o cuidado com as pessoas aos resultados do negócio.
O que você recebe
Visão executiva, tendências por área e relatórios para decisão.
Preciso organizar a gestão de riscos psicossociais e manter evidências.
O que você recebe
Avaliações por ciclo, planos de ação ligados ao PGR e histórico rastreável.
Quero cuidar de mim sem me sentir observado ou julgado.
O que você recebe
Check-in, jornadas, Serena IA e Canal de Escuta, com respostas individuais protegidas.
Vamos conversar sobre o cuidado na sua empresa.
Uma conversa para entender o momento da sua organização e mostrar a plataforma na prática.